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Un estudio del mayor grupo laboral del Reino Unido, el Trades Union Congress, o TUC, indica que durante la nueva pandemia de coronavirus, los empleados de raza negra y minorías étnicas, o BME, fueron los más afectados por la pérdida de puestos de trabajo.
La investigación ha demostrado que la tasa de empleo ha disminuido un 5,3% en el último año para las personas de origen BME, lo que supone 26 veces la disminución de la tasa para los de origen blanco, informó ITV News.
El estudio del TUC señala que en los sectores más afectados, como la hostelería y los servicios de alimentación, los empleados pertenecientes a minorías tienen más probabilidades de trabajar. Dentro de estos sectores”, los empleados de las minorías étnicas tenían más probabilidades de perder su empleo que sus colegas blancos”.
Los datos de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria mostraron que, entre abril y junio, se prevé que la tasa global de desempleo en el Reino Unido alcance un máximo de alrededor del 7,5%, según el periódico londinense Evening Standard.
Pero entre julio y septiembre de 2020, las estimaciones mostraban que el 8,5% de las personas BME estaban sin trabajo, frente al 7% de un año antes. The Guardian señaló que durante la pandemia, en particular, se despidió a más de 800.000 personas.

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Robert “Bob” Crow (del 13 de junio de 1961 al 11 de marzo de 2014) fue un dirigente sindical inglés que ocupó desde 2002 hasta su muerte el cargo de Secretario General del Sindicato Nacional de Empleados Ferroviarios, Marítimos y del Transporte (RMT). También fue miembro del Consejo General del Trades Union Congress (TUC). Fue una figura destacada del movimiento “No a la UE – Sí a la democracia”, y se autodenominó “comunista/socialista”.
En 1977, Crow se incorporó a London Transport y pronto participó en el sindicalismo. Se le consideraba parte del Awkward Team, un grupo informal de líderes sindicales de izquierdas que llegó al poder gracias a una serie de victorias electorales a partir de 2002.1] Tras convertirse en líder, el número de afiliados del RMT pasó de unos 57.000 en 2002 a más de 80.000 en 2008, lo que lo convirtió en uno de los sindicatos de más rápido crecimiento en Gran Bretaña.2]3]4]
En la política británica, Crow fue una figura polarizante. Sus partidarios lo elogiaron como líder de la clase trabajadora y fuerte sindicalista;5]2] sus oponentes afirmaron que mantenía a Londres en jaque con las huelgas.6]

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