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Las organizaciones consisten en relaciones estables o intercambios de n personas, principalmente cooperativas. Durante un período suficientemente largo de tiempo evolutivo, los humanos han estado involucrados en interacciones n-persona que parecen haber establecido una constelación distinta de mecanismos típicos de especies especializadas en resolver los problemas de adaptación que presenta este modo de interacción social. Estos sistemas parecen haber sido construidos evolutivamente para el intercambio diádico de la infraestructura cognitiva que originalmente evolucionó. Los principales problemas de adaptación que estas estructuras deben abordar incluyen la cooperación entre las personas y la protección de los aprovechados contra la explotación. A lo largo del tiempo evolutivo, la colaboración multiindividual no podría haberse mantenido si los aprovechados ganaran más que los contribuyentes a las empresas colectivas de forma consistente, y así los superaran. En consecuencia, los seres humanos han desarrollado mecanismos que imponen una resistencia a la explotación y una política de cooperación condicional, complementada por un sentimiento punitivo contra los aprovechados. La forma en que se considera el parasitismo es un factor determinante de la existencia y el bienestar de las organizaciones cooperativas debido a la naturaleza de estas estructuras. El mapeo de la psicología desarrollada de cooperación de intercambio de n-partidos llevará al desarrollo de una base teórica basada en principios para la comprensión organizacional del comportamiento humano.

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ResumenLos acuerdos y promesas han proporcionado un marco novedoso para fomentar la colaboración tanto en juegos de un solo golpe como en juegos repetidos en dilemas sociales. Los individuos que piden a otros que acepten cooperar (proponentes) asumen un costo, aunque no se espera que sus compañeros de juego paguen ninguno, lo que les permite aprovechar el costo de inversión de la propuesta (aceptantes). Si bien estos comportamientos son obviamente complementarios, no se dispone actualmente de pruebas dinámicas que demuestren que coexisten en diversas formas de desarrollo del compromiso. Definimos las funciones no triviales de los aceptantes así como el significado del reconocimiento de los propósitos en los compromisos mediante el uso de un modelo evolutivo estocástico que permite estados de población mixta. Las alianzas entre proponentes y aceptantes son importantes en el dilema del prisionero único de separar a los desertores cuando los proponentes no conocen las intenciones de aceptación de los demás. Sin embargo, los partidarios surgirán por sí mismos cuando los objetivos estén claros de antemano. En repetidos juegos con ruido, la incapacidad de los proponentes y aceptantes para establecer alianzas hace que la aparición de los primeros sea más difícil si están presentes los segundos. Como resultado, cuando se pone en marcha un proceso de disculpas con un costo de disculpas demasiado bajo, los aceptantes manipularán a los partidarios y se apoderarán de la población, reduciendo así el grado general de cooperación.

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Bearder, S. K., y Charles-Dominque, P. (en 1979). Estudios de campo del comportamiento de los Lorisid: Aspectos metodológicos. En Doyle, G. A., y en R. D. Martin. (editores), The Prosimian Behaviour Review, New York Academic Press, pp. 567-629.
Sí. Doyle, G. A. (en 1979). Producción de conducta en prosimios con especial referencia al moholi de Galago senegalensis, el arbusto menor. G. A. En Doyle, Yeah, y Martin, R. D. (editores), Prosimian Behavior Research, Academic Press, Nueva York, págs. 158-206.
O’Connor, S., Goodman, S. M., y Langrand, O. (en 1993). A lemur predation review: implications for the development of social activity in tiny nocturnal primates. En Kappeler, P. M., y Ganzhorn, J. U. (eds.), Lemur, Plenum, Nueva York, págs. 51-66, Social Systems and their Ecological Foundation.
Hey, Jones, K. E. (About 1998). Evolution of life-histories of bats. Tesis de doctorado, Universidad Roehampton de Surrey. Kappeler, P. M. (1997). Determinantes de la organización social de los primates: Datos comparativos de los lémures malgaches y nuevas perspectivas. Biol. Biol. 71 Rev.: 111-151.

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Los fuertes impulsores de la variación fenotípica que se han seleccionado durante los programas de domesticación y cría son elementos transponibles en las plantas de cultivo. En los tomates, las transposiciones de la familia de los retrotranspositores LTR (long terminal repeat) han dado lugar a diferentes fenotipos de interés agronómico, como la forma y el color del fruto. Sin embargo, se desconocen en gran medida los procesos que rigen las actividades de los Rider. Para la anotación funcional de los retrotransposones que contienen LTRs, hemos desarrollado una línea de bioinformática e identificado todos los elementos de Rider de longitud completa en el genoma del tomate. Posteriormente, demostramos que la acumulación de transcripciones de Rider y la transposición intermedia en forma de ADN extracromosómico es causada por el estrés de la sequía y depende de la señalización del ácido abscísico. Aportamos pruebas de que los procesos epigenéticos en los que intervienen los siRNA y la vía de metilación del ADN dependiente del ARN regulan la actividad residual de Rider. Por último, en otras especies de plantas, como los cultivos, mostramos la amplia distribución de los componentes similares a Rider. Nuestro trabajo identifica a Rider como un elemento sensible al medio ambiente y una posible fuente de variación genética y epigenética de las plantas.

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